CAO staat voor Collectieve Arbeids Overeenkomst. Dat wil zoveel zeggen dat, in de meeste gevallen, bonden en werkgevers afspraken hebben gemaakt welke rechten een werknemer in een bepaalde sector heeft. Zo is er een CAO voor bakkers, slagers, etc.
Als er geen CAO van toepassing dan bent u als werknemer voor loondoorbetaling tijdens ziekte afhankelijk van wat de werkgever u bij de totstandkoming van de arbeidsovereenkomst schriftelijk of mondeling heeft toegezegd.
Als er niets geregeld is dan hoeft de werkgever bij ziekte dus niet meer dan 70% van het gemaximeerde loon (ca. € 50.000,-- bruto per jaar) door te betalen. Het maximum inkomen is dan € 35.000,--.
Zijn er ook geen aanvullende Wia / Wga maatregelen getroffen, dan kan na 2 jaar het inkomen dalen naar bijstandsniveau. Het inkomen voor en na overlijden is natuurlijk van een groot belang voor uw nabestaanden. Wat is er nu wel en niet geregeld? Goed om over na te denken voor de dood.