Geen CAO en ziekte

CAO staat voor Collectieve Arbeids Overeenkomst. Dat wil zoveel zeggen dat, in de meeste gevallen, bonden en werkgevers afspraken hebben gemaakt welke rechten een werknemer in een bepaalde sector heeft. Zo is er een CAO voor bakkers, slagers, etc.

Als er geen CAO van toepassing dan bent u als werknemer voor loondoorbetaling tijdens ziekte afhankelijk van wat de werkgever u bij de totstandkoming van de arbeidsovereenkomst schriftelijk of mondeling heeft toegezegd.

Tijdelijk werk en overlijden

Aan een overlijden gaat vaak een ziekteperiode vooraf. Als u in loondienst bent, ontvangt u een loondoorbetaling bij ziekte van uw werkgever. Gedurende maximaal twee jaar zolang u in dienst bent. Collectieve verzekeringen lopen gedurende deze periode door.

Heeft u een tijdelijke arbeidsovereenkomst, dan zal de loondoorbetalingsverplichting zich beperken tot het einde van de overeengekomen diensttijd.

Half wezen uitkering vervalt

De Eerste Kamer heeft ingestemd met het besluit dat de halfwezenuitkering komt te vervallen en dat de nabestaandenuitkering wordt verhoogd voor nabestaanden met een kind jonger dan 18 jaar.

Als u al een halfwezenuitkering krijgt gaat deze verandering in per 1 oktober 2013. Krijgt u op of na 1 april voor het eerst een halfwezenuitkering, dan gaat deze verandering per 1 juli 2013 in.